OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE DS. ROLNICTWA
Napisał : Michał Nyga (michal.nyga@lopuszno.pl) | Data utworznia: 09-03-15
Wójt Gminy Łopuszno ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Łopusznie, ul. Konecka Nr 12, 26-70 Łopuszno
1.
Stanowisko i wymiar czasu pracy: ds. rolnictwa,
1/2 etatu.
2. Wymagania niezbędne:
1. wykształcenie - wyższe II stopnia,
a) umiejętność
obsługi komputera - pakiet Microsoft Office, System Informacji Prawnej LEX
lub inny podobny,
b) znajomość
przepisów prawnych regulujących ustrój i kompetencje samorządu gminnego
oraz ustaw - kodeks postępowania administracyjnego, Prawo Zamówień Publicznych, finansów publicznych, zagospodarowania przestrzennego,
c) obsługa urządzeń biurowych.
3. Wymagania dodatkowe:
a) umiejętność pracy w zespole;
b) komunikatywność, samodzielność, kreatywność;
c) dyspozycyjność.
4. Zakres wykonywania zadań na stanowisku:
1. Opracowywanie gminnych programów rozwoju rolnictwa w oparciu o kierunkowe założenia rady gminy.
2. Wydawanie zezwoleń na usuwanie drzew i krzewów oraz wymierzanie kar pieniężnych za samowolne usuwanie drzew i krzewów.
3. Nadzór nad zadrzewieniami terenów gminnych.
4. Aktualizacja dokumentacji do spisów rolnych oraz prowadzenie spraw związanych z przeprowadzeniem tych spisów.
5. Prowadzenie spraw związanych z ochroną roślin uprawnych przed chorobami, szkodnikami, chwastami.
6. Współpraca z Agencją Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa.
7. Współdziałanie z Izbą Rolniczą i samorządami rolniczymi.
8. Współdziałanie z administracją rządową w zakresie zwalczania chorób zakaźnych zwierząt.
9. Prowadzenie spraw dotyczących ochrony zwierząt.
10. Prowadzenie spraw dotyczących wykazu ras psów uznanych za agresywne oraz warunków wydawania zezwoleń na utrzymanie psa takiej rasy.
11. Realizacja zadań wynikających z ustawy o kształtowaniu ustroju rolnego.
5. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV);
b) list motywacyjny;
c) kserokopie dyplomów poświadczających wykształcenie;
d) inne dodatkowe dokumenty świadczące o posiadanych umiejętnościach i wiedzy;
e) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
f) podpisane
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia
29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2014 roku, poz. 1182
z późniejszymi zmianami).
Osoba wyłoniona do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedłożenia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego.
6. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:
Ø Osobiście w siedzibie Urzędu Gminy (pokój 5); lub
Ø
za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Gminy w
Łopusznie, ul Konecka Nr 12,
26-070 Łopuszno (liczy się data
wpływu do Urzędu).
Informacja dodatkowa: w miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Łopusznie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.
Termin składania ofert upływa z dniem 20.03.2015 r. Oferty należy składać
wyłącznie
w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym, z dopiskiem: „Oferta na
wolne stanowisko ds. rolnictwa".
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Łopusznie.
Dopuszcza się możliwości składania aplikacji przez obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Kandydatów zawiadamia się telefonicznie o terminie i miejscu drugiego etapu.
Informację o wynikach naboru wraz z uzasadnieniem upowszechnia się najpóźniej w terminie 14 dni od dnia zatrudnienia wybranego kandydata albo zakończenia postępowania konkursowego, w przypadku gdy w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata.
