Konkurs na stanowiska Doradca Lokalny LGD
Napisał : Michał Nyga (michal.nyga@lopuszno.pl) | Data utworznia: 16-09-09
Lokalna Grupa Działania „Nad Czarną i Pilicą"
ogłasza konkurs na stanowiska
Doradca Lokalny LGD
Zakres obowiązków:
1. Realizacja zadań określonych przez Zarząd, Kierownika Biura i Zastępcę Kierownika Biura.
2. Pomoc beneficjentom działań w ramach osi 4 PROW 2007-2013 w przygotowaniu wniosków o dofinansowanie operacji poprzez organizowanie i prowadzenie doradztwa dla beneficjentów działań w ramach osi 4 PROW 2007-2013.
3. Animowanie społeczności lokalnej oraz organizacji pozarządowych do działalności na rzecz regionu.
4. Utrzymanie stałego kontaktu z Członkami, władzami statutowymi oraz pracownikami Stowarzyszenia.
5. Działania mające na celu dotarcie do jak najszerszego grona potencjalnych beneficjentów Osi IV PROW 2007-2013.
6. Zapewnienie sprawnej obsługi biura Stowarzyszenia.
7. Logistyczne przygotowanie posiedzeń ciał statutowych Stowarzyszenia.
8. Prowadzenie działań mających na celu pozyskanie przez LGD dodatkowych środków finansowych na działalność.
9. Przekazywanie informacji o działaniach podejmowanych przez LGD do opinii publicznej.
10. Prowadzenie korespondencji.
11. Wykonywanie działań związanych z realizacją LSR.
Wymiar czasu pracy - umowa zlecenie
Miejsca pracy:
Krasocin - 1 stanowisko,
Wymagania konieczne wobec kandydata:
1. Wyższe, preferowane na kierunkach ekonomicznych.
2. Znajomość PROW 2007-2013.
3. Znajomość odpowiednich przepisów prawa (np.: ustawy o fundacjach, stowarzyszeniach,
pożytku publicznym i wolontariacie, rozporządzeń właściwego ministra ds. rolnictwa
dotyczących Osi IV PROW 2007-2013).
4. Rok pracy na podobnym stanowisku lub dwa lata pracy na stanowisku asystenta
koordynatora projektów albo równorzędnym.
5. Wewnętrzna; gotowość do ponoszenia odpowiedzialności zapowietrzone projekty i zadania
6. Nastawienie prospołeczne, rozwinięte kompetencje interpersonalne, odporność na stres,
asertywność, kreatywność, otwartość na zmiany, wytrwałość i odpowiedzialność,
inteligencja emocjonalna
7. Umiejętność podejmowania kluczowych decyzji dla projektu i rozwiązywania problemów,
rozwiązywania konfliktów, zarządzania w sytuacji zmian i kryzysów, działania pod
wpływem stresu i pod presją czasu.
Wymagania pożądane wobec kandydata:
1. Minimum rok doświadczenia w działalności społecznej, woluntarystycznej.
2. Ukierunkowanie na sukces oraz realizację powierzonych zadań.
3. Umiejętność strategicznego myślenia i działania, zdolność analizowania sytuacji,
dostrzegania relacji, porównywania danych i wyciągania wniosków, współpracy w
zespole, zdolności negocjacyjne, umiejętność wpływania na innych, umiejętność
efektywnego organizowania pracy własnej,
4. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera
5. Wewnętrzna; gotowość do ponoszenia odpowiedzialności zapowietrzone projekty i zadania
6. Nastawienie prospołeczne, rozwinięte kompetencje interpersonalne, odporność na stres,
asertywność, kreatywność, otwartość na zmiany, wytrwałość i odpowiedzialność,
inteligencja emocjonalna, sumienność i terminowość wykonywania zadań.
Kandydaci proszeni są o złożenie następujących dokumentów:
1. CV wraz z listem motywacyjnym;
2. Dokumenty poświadczające wykształcenie oraz inne przydatne umiejętności - kopie, poświadczone za zgodność z oryginałem;
3. Dokumenty poświadczające staż pracy - kopie, poświadczone za zgodność z oryginałem;
4. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy
dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29
sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z
późn. zm.).
5. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
6. Oświadczenie o niekaralności przestępstwo popełnione umyślnie.
Dopuszcza się składanie ofert tylko w formie pisemnej, osobiście w się w Biurze
Stowarzyszenia w Łopusznie ul. Konecka 12 lub za pośrednictwem poczty, na adres:
Lokalna Grupa Działania „Nad Czarną i Pilicą" - Biuro LGD - ul. Konecka 12, 26-070 do
dnia 23.09.2009 do godz. 10.00.
Oferta powinna zostać opakowana w zaklejoną kopertę, tak aby nie można było zapoznać
się z jej treścią do czasu otwarcia oferty, z dopiskiem o treści
„Oferta pracy na stanowisko - Doradca Lokalny"
„Nie otwierać przed 23.09.2009 godz. 10.00".
W przypadku ofert przesłanych za pośrednictwem poczty, koperta może zawierać
wskazanie
imienia i nazwiska oferenta oraz adres zwrotny.
Za termin wpłynięcia oferty uznaje się datę wpływu do sekretariatu Stowarzyszenia.
Kandydatury osób, które nie złożyły wszystkich wymaganych dokumentów lub informacje
zawarte w dokumentach nie potwierdzają wymagań zawartych w konkursie zostaną
odrzucone.
Dla kandydatów którzy przeszli pomyślnie weryfikację dokumentów przeprowadzany jest
test kwalifikacyjny z zakresu tematyki określonej w wymaganiach koniecznych dla
stanowiska oraz wiedzy ogólnej.
Z kandydatami, którzy uzyskali największą liczbę punktów z testu przeprowadza się
rozmowę kwalifikacyjną.
