Konkurs na stanowiska Doradca Lokalny LGD
Napisał : Michał Nyga (michal.nyga@lopuszno.pl) | Data utworznia: 25-09-09
Lokalna Grupa Działania „Nad Czarną i Pilicą"
ogłasza konkurs na stanowiska
Doradca Lokalny LGD.
Zakres obowiązków:
1. Realizacja zadań określonych przez Zarząd, Kierownika Biura i Zastępcę Kierownika Biura
2. Pomoc beneficjentom działań w ramach osi 4 PROW 2007-2013 w przygotowaniu wniosków o dofinansowanie operacji poprzez organizowanie i prowadzenie doradztwa dla beneficjentów działań w ramach osi 4 PROW 2007-2013.
3. Animowanie społeczności lokalnej oraz organizacji pozarządowych do działalności na rzecz regionu.
4. Utrzymanie stałego kontaktu z Członkami, władzami statutowymi oraz pracownikami Stowarzyszenia.
5. Działania mające na celu dotarcie do jak najszerszego grona potencjalnych beneficjentów Osi IV PROW 2007-2013
6. Zapewnienie sprawnej obsługi biura Stowarzyszenia
7. Logistyczne przygotowanie posiedzeń ciał statutowych Stowarzyszenia.
8. Prowadzenie działań mających na celu pozyskanie przez LGD dodatkowych środków finansowych na działalność.
9. Przekazywanie informacji o działaniach podejmowanych przez LGD do opinii publicznej.
10. Prowadzenie korespondencji
11. Wykonywanie działań związanych z realizacją LSR..
Wymiar czasu pracy - umowa zlecenie
Miejsca pracy -
Krasocin - 1 stanowisko,
Wymagania konieczne wobec kandydata:
1. Wykształcenie wyższe.
2. Oświadczenie o doświadczeniu w pozyskiwaniu funduszy unijnych oraz udziale w
szkoleniach o tematyce związanej z funduszami unijnymi.
3. Znajomość odpowiednich przepisów prawa (np.: ustawy o fundacjach, stowarzyszeniach,
pożytku publicznym i wolontariacie, rozporządzeń właściwego ministra ds. rolnictwa
dotyczących Osi IV PROW 2007-2013).
4. Minimum rok pracy na podobnym stanowisku lub rok pracy w administracji.
5. Wewnętrzna; gotowość do ponoszenia odpowiedzialności zapowietrzone projekty i zadania
6. Nastawienie prospołeczne, rozwinięte kompetencje interpersonalne, odporność na stres,
asertywność, kreatywność, otwartość na zmiany, wytrwałość i odpowiedzialność,
inteligencja emocjonalna
7. Umiejętność podejmowania kluczowych decyzji dla projektu i rozwiązywania problemów,
rozwiązywania konfliktów, zarządzania w sytuacji zmian i kryzysów, działania pod
wpływem stresu i pod presją czasu.
Wymagania pożądane wobec kandydata:
1. Doświadczenie w działalności społecznej, wolontarystycznej.
2. Ukierunkowanie na sukces oraz realizację powierzonych zadań.
3. Umiejętność strategicznego myślenia i działania, zdolność analizowania sytuacji,
dostrzegania relacji, porównywania danych i wyciągania wniosków, współpracy w
zespole, zdolności negocjacyjne, umiejętność wpływania na innych, umiejętność
efektywnego organizowania pracy własnej,
4. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera
5. Wewnętrzna; gotowość do ponoszenia odpowiedzialności zapowietrzone projekty i zadania
6. Nastawienie prospołeczne, rozwinięte kompetencje interpersonalne, odporność na stres,
asertywność, kreatywność, otwartość na zmiany, wytrwałość i odpowiedzialność,
inteligencja emocjonalna, sumienność i terminowość wykonywania zadań.
Kandydaci proszeni są o złożenie następujących dokumentów:
1. CV wraz z listem motywacyjnym;
2. Dokumenty poświadczające wykształcenie oraz inne przydatne umiejętności - kopie
poświadczone za zgodność z oryginałem;
3. Dokumenty poświadczające staż pracy - kopie poświadczone za zgodność z oryginałem;
4. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy
dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29
sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z
późn. zm.).
5. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw
publicznych.
6. Oświadczenie o niekaralności przestępstwo popełnione umyślnie.
Dopuszcza się składanie ofert tylko w formie pisemnej, osobiście w się w Biurze
Stowarzyszenia w Łopusznie ul. Konecka 12 lub za pośrednictwem poczty, na adres:
Lokalna Grupa Działania „Nad Czarną i Pilicą" - Biuro LGD - ul. Konecka 12, 26-070 do
dnia 02.10.2009 do godz. 1000.
Oferta powinna zostać opakowana w zaklejoną kopertę, tak aby nie można było zapoznać
się z jej treścią do czasu otwarcia oferty, z dopiskiem o treści
„Oferta pracy na stanowisko - Doradca Lokalny"
„Nie otwierać przed 02.10.2009 godz. 1000".
W przypadku ofert przesłanych za pośrednictwem poczty, koperta może zawierać
wskazanie
imienia i nazwiska oferenta oraz adres zwrotny.
Za termin wpłynięcia oferty uznaje się datę wpływu do sekretariatu Stowarzyszenia.
Kandydatury osób, które nie złożyły wszystkich wymaganych dokumentów lub informacje
zawarte w dokumentach nie potwierdzają wymagań zawartych w konkursie zostaną
odrzucone.
Dla kandydatów którzy przeszli pomyślnie weryfikację dokumentów przeprowadzany jest
test kwalifikacyjny z zakresu tematyki określonej w wymaganiach koniecznych dla
stanowiska oraz wiedzy ogólnej.
Z kandydatami, którzy uzyskali największą liczbę punktów z testu przeprowadza się
rozmowę kwalifikacyjną.
