Nabór na wolne stanowisko pracy - Zastępca Kierownika Biura LGD
Napisał : Michał Nyga (michal.nyga@lopuszno.pl) | Data utworznia: 25-09-09
Lokalna Grupa Działania „Nad Czarną i Pilicą"
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy -
Zastępca Kierownika Biura.
Zakres obowiązków:
1. Realizacja zadań określonych przez Zarząd i Kierownika Biura
2. Realizacja działań związanych z wdrażaniem Lokalnej strategii Rozwoju.
3. Utrzymanie stałego kontaktu z Członkami, władzami statutowymi oraz pracownikami Stowarzyszenia (LGD).
4. Utrzymanie stałego kontaktu z kontrahentami, zleceniodawcami, instytucjami grantodawczymi i nadzorującymi.
5. Zapewnienie sprawnej obsługi biura Stowarzyszenia
6. Logistyczne przygotowanie posiedzeń ciał statutowych Stowarzyszenia.
7. Prowadzenie działań mających na celu pozyskanie przez LGD dodatkowych środków finansowych na działalność.
8. Przekazywanie informacji o działaniach podejmowanych przez LGD do opinii publicznej.
9. Rejestrowanie składanych wniosków o sfinansowanie operacji w ramach Osi IV PROW 2007-2013.
10. Prowadzenie sekretariatu Stowarzyszenia
11. Wykonywanie innych działań związanych z realizacją LSR.
Wymiar czasu pracy - 1 pełny etat
Miejsce pracy - Łopuszno
Wymagania konieczne wobec kandydata:
1. Wykształcenie minimum średnie ogólnokształcące, preferowane wyższe.
2. Znajomość przepisów prawa i zagadnień związanych z funduszami Unii Europejskiej oraz
rozwojem obszarów wiejskich, która zostanie potwierdzona pozytywnym wynikiem
pisemnego testu.
3. Umiejętność podejmowania decyzji kierowniczych i rozwiązywania problemów i
konfliktów oraz organizacja podziału zadań.
4. Minimum rok pracy na podobnym stanowisku lub 6 miesięcy pracy lub
odbywania przygotowania zawodowego w administracji.
5. Silna motywacja na realizację powierzonych zadań, nastawienie prospołeczne, miła
prezencja i asertywność.
Wymagania pożądane wobec kandydata:
1. Znajomość odpowiednich przepisów prawa (np.: ustawy o fundacjach, stowarzyszeniach,
pożytku publicznym i wolontariacie, rozporządzeń właściwego ministra ds. rolnictwa
dotyczących Osi IV PROW 2007-2013).
2. Bardzo dobra znajomość obsługi sprzętu biurowego, komputera i urządzeń peryferyjnych
(edytory tekstu, arkusze kalkulacyjne, Internet, poczta elektroniczna).
3. Znajomość języka angielskiego lub jednego z krajów UE,
4. Doświadczenie w działalności społecznej, woluntarystycznej itp.
5. Sumienność i terminowość w realizacji zadań oraz nastawienie na ludzi.
6. Umiejętność prowadzenia rozmów telefonicznych.
Kandydaci proszeni są o złożenie następujących dokumentów:
1. CV wraz z listem motywacyjnym;
2. Dokumenty poświadczające wykształcenie oraz inne przydatne umiejętności - kopie;
3. Dokumenty poświadczające staż pracy - kopie;
4. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy
dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29
sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z
późn. zm.).
5. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw
publicznych.
6. Oświadczenie o niekaralności przestępstwo popełnione umyślnie.
Dopuszcza się składanie ofert tylko w formie pisemnej, osobiście w się w Biurze
Stowarzyszenia w Łopusznie ul. Konecka 12 lub za pośrednictwem poczty, na adres:
Lokalna Grupa Działania „Nad Czarną i Pilicą" - Biuro LGD - ul. Konecka 12, 26-070 do
dnia 02.10.2009 do godz. 1000.
Oferta powinna zostać opakowana w zaklejoną kopertę, tak aby nie można było zapoznać
się z jej treścią do czasu otwarcia oferty, z dopiskiem o treści
„Oferta pracy na stanowisko - Zastępca Kierownika Biura"
„Nie otwierać przed 02.10.2009 godz. 1000".
W przypadku ofert przesłanych za pośrednictwem poczty, koperta może zawierać
wskazanie
imienia i nazwiska oferenta oraz adres zwrotny.
Za termin wpłynięcia oferty uznaje się datę wpływu do sekretariatu Stowarzyszenia.
Kandydatury osób, które nie złożyły wszystkich wymaganych dokumentów lub informacje
zawarte w dokumentach nie potwierdzają wymagań zawartych w konkursie zostaną
odrzucone.
Dla kandydatów którzy przeszli pomyślnie weryfikację dokumentów przeprowadzany jest
test kwalifikacyjny z zakresu tematyki określonej w wymaganiach koniecznych dla
stanowiska oraz wiedzy ogólnej.
Z kandydatami, którzy uzyskali największą liczbę punktów z testu przeprowadza się
rozmowę kwalifikacyjną.
